Master 1 : Psychologie de l'orientation et du travail

Responsable :  Katia Terriot

Sessions de sélection pour la rentrée 2024 - 2025

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Objectifs du Master :

Ce master est destiné à former des psychologues spécialisés dans les champs du conseil en orientation et des ressources humaines, chargés de : l’élaboration de projets personnels et professionnels, bilans de compétences, bilans de carrières, recrutement, accompagnement de mobilités et de reconversions, l’élaboration de parcours qualifiants et accompagnement VAE… Les champs institutionnels concernés sont : les centres de bilan, le service public, les entreprises, les cabinets de conseil, les associations…

L'objectif de la formation en première année est l'acquisition des savoirs fondamentaux, techniques et théoriques, permettant une bonne compréhension des processus psychologiques, sociologiques et socioéconomiques impliqués dans l'orientation et qui constituent les bases indispensables à l’exercice des fonctions des psychologues praticiens.nes de l'orientation scolaire et professionnelle. Les enseignements sont complétés par la conception et la réalisation d’une recherche et d’un mémoire professionnel rédigé sur la base d’une expérience professionnelle significative ou d’un stage dans le domaine. Le Master 1 prépare au M2 Psychologie de l’orientation et du conseil ou Psychologie du travail, santé, parcours professionnels. L’ensemble de la formation du master conduit à l’acquisition d’une bonne maîtrise de la relation de conseil, des méthodes d'évaluation et d'accompagnement, de la capacité à choisir avec pertinence les outils et méthodes adaptés aux situations et publics rencontrés, éventuellement de les améliorer, et à la capacité d'intégrer la pratique dans le cadre éthique et déontologique des psychologues.

Emplois cibles :

Psychologues spécialisés dans les champs du conseil en orientation et des ressources humaines, chargés de : l’élaboration de projets personnels et professionnels, bilans de compétences, bilans de carrières, recrutement, accompagnement de mobilités et de reconversions, l’élaboration de parcours qualifiants et accompagnement VAE…
Les champs institutionnels concernés sont : les centres de bilan, le service public, les entreprises, les cabinets de conseil, les associations…
La formation vise à répondre à des demandes de professionnel·le·s en exercice dans les nombreux emplois créés depuis trente ans dans des structures et des dispositifs très divers liés à l'orientation des jeunes et des adultes :

• Organismes d'insertion et d'orientation des jeunes : points informations jeunesse, missions locales…
• Institutions impliquées dans les reconversions professionnelles à l'âge adulte : Centres de bilans de compétences, Chambres de commerce et d'industrie, Association pour l'Emploi des Cadres, chambres des métiers, OPCA et Fonds de gestion (CIF...), les services chargés de mise en œuvre de la VAE, les centres d'information (sur la formation ; sur les droits des femmes...)
• Organismes de formation qui doivent de plus en plus répondre à l'individualisation des parcours.
• Cabinets de ressources humaines et services de gestion des ressources humaines des entreprises.
• Psychologues du travail, spécialistes pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités et problèmes liés à la psychologie du travail : gestion des ressources humaines et des carrières, formation et perfectionnement professionnel ; organisation du travail, analyse du travail et amélioration des conditions de travail, sécurité.