Outils et pratiques d’évaluation en orientation (tests et questionnaires). Niveau 1 « découverte » (OPEO niveau 1)
Code Stage : TPC066
Nouveau
Tarifs
1230€
Nombre d'heures
30
Connaître les principes, les outils et les pratiques d’évaluation dans les pratiques d’orientation.
Responsable
Philippe CHARTIER
Maître de conférences en psychologie INETOP/CNAM
Responsable du Master professionnel MR060 Psychologie de l’orientation et du conseil
Public, conditions d’accès et prérequis
- Psychologues praticiens souhaitant une actualisation de connaissances
- Etudiants en psychologie, souhaitant un complément de formation
- Praticiens de l’orientation, engagés ou souhaitant l’être, dans une démarche de formation en psychologie
L’admission à ce stage est sous réserve d’un agrément (CV et lettre de motivation à adresser à Mr Chartier)
- Etudiants en psychologie, souhaitant un complément de formation
- Praticiens de l’orientation, engagés ou souhaitant l’être, dans une démarche de formation en psychologie
L’admission à ce stage est sous réserve d’un agrément (CV et lettre de motivation à adresser à Mr Chartier)
Objectifs
- Acquérir, ou revoir, les bases méthodologiques et théoriques des évaluations psychométriques
- Présenter des épreuves utilisables dans une pratique d’orientation
- Présenter les cadres et contextes d’utilisation de ces épreuves
- Présenter des épreuves utilisables dans une pratique d’orientation
- Présenter les cadres et contextes d’utilisation de ces épreuves
Voir aussi les formations aux métiers de
Programme
1. Acquérir les bases méthodologiques des évaluations psychométriques
La notion de mesure
Les qualités psychométriques des outils d’évaluation (tests et questionnaires)
Déontologie de l’évaluation
2. Acquérir les bases théoriques des outils d’évaluation et les principes généraux de leur utilisation (illustration par la présentation d’épreuves) :
L’évaluation des intérêts : Les modèles théoriques ; Les questionnaires
L’évaluation des capacités cognitives : Les modèles théoriques ; Les tests
L’évaluation de la personnalité : Les modèles théoriques ; Le questionnaire
3. Les cadres et contextes d’utilisations de ces épreuves
La notion de mesure
Les qualités psychométriques des outils d’évaluation (tests et questionnaires)
Déontologie de l’évaluation
2. Acquérir les bases théoriques des outils d’évaluation et les principes généraux de leur utilisation (illustration par la présentation d’épreuves) :
L’évaluation des intérêts : Les modèles théoriques ; Les questionnaires
L’évaluation des capacités cognitives : Les modèles théoriques ; Les tests
L’évaluation de la personnalité : Les modèles théoriques ; Le questionnaire
3. Les cadres et contextes d’utilisations de ces épreuves
Contact
Pédagogique : 01 44 10 78 58, philippe.chartier@cnam.fr
Contact administratif : Cnam Entreprises
Tél : 01 58 80 89 72
mail : entreprises@cnam.fr
Session(s)
du 26 avril 2017 au 18 mai 2017
26,27 avril et 17,18 mai 2017
Code Stage : TPC066
Nouveau
Tarifs
1230€
Nombre d'heures
30