L’entretien professionnel : un levier de plus pour la gestion des compétences et des carrières

Code Stage : FCTPC072

Tarifs

Entreprise : 246 €
Individuel : 123 €

Nombre d'heures

12

Responsable

Nathalie PRUDHOMME, maître de conférences associée, Cnam

Publics et conditions d'accès

Cette formation s'adresse aux DRH, RRH, dirigeants et managers en charge des entretiens professionnels

Inscription soumise à agrément :

Candidatures soumises à agrément préalable (CV et lettre de motivation). Merci de prendre contact avec le responsable pédagogique : Nathalie Prudhomme : nathalie.prudhomme_mougin@cnam.fr

Objectifs

  • S’approprier le cadre juridique de l’EP
  • Évaluer les enjeux humains et organisationnels de l’EP à l’échelle de l’entreprise
  •  Être en capacité de mettre en œuvre l’EP en fonction des spécificités de l’entreprise

Les +

Ce dispositif rendu obligatoire par la loi du 5 mars 2014, s’inscrit dans le cadre de l’obligation de former ses collaborateurs, faite aux entreprises. Bien articulé aux enjeux de l’entreprise, sa mise en place peut constituer un véritable levier de sa stratégie en termes de gestion des compétences, mobilité interne et/ou externe, d’organisation et de marché.

Programme

  • La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 et les articles L 6312-1, D. 2323-5.
  • Les obligations légales de l’employeur : mise en œuvre et résultats.
  • Objectifs et méthodologie.
  • Comment faire de l’EP un levier de la gestion des compétences et des carrières ?
  • Construire des outils adaptés à la culture d’entreprise.

Moyens pédagogiques :

- Arguments juridiques
- Exposé didactique
- Travail collaboratif en petits groupes sur des situations rencontrées par les participants et les modèles à personnaliser

Modalités de validation :

Attestation de participation remise en fin de stage. Pas d’examen final.

Complément lieu

Cnam-Inetop, 41 rue Gay-Lussac, Paris 5e

Session(s)

du 5 juin 2018 au 6 juin 2018

Contact

Du lundi au vendredi
De 09h30 à 17h
01 58 80 89 72